達(dá)飛宣布：全球招聘500名女性船員

日前，達(dá)飛集團(tuán)推出了一項(xiàng)促進(jìn)女性海事職業(yè)的計(jì)劃—— She sails：Empowering at Sea by CMA CGM(簡(jiǎn)稱She sails計(jì)劃)，旨在提高海事職業(yè)對(duì)女性的吸引力，同時(shí)提高女性在達(dá)飛旗下船舶上的參與度。

對(duì)于這一計(jì)劃，達(dá)飛解釋稱，由于該公司關(guān)注到女性在海事職業(yè)中的代表性不足，因此計(jì)劃到2026年，招聘500名女性船員。 達(dá)飛公布的數(shù)據(jù)顯示，目前在該公司12000名船員中，僅有200名女性船員，占比不到2%，這對(duì)實(shí)現(xiàn)性別平衡構(gòu)成了重大挑戰(zhàn)。

為此，She sails計(jì)劃側(cè)重于三項(xiàng)核心舉措：

吸引力(Attractiveness)：通過(guò)船舶實(shí)習(xí)、特定獎(jiǎng)學(xué)金和指導(dǎo)計(jì)劃，向年輕女性介紹海事相關(guān)職業(yè)，尤其是達(dá)飛內(nèi)部的職業(yè)。同時(shí)，達(dá)飛集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)豐富的女性船員將作為導(dǎo)師，向新加入或有志于海事職業(yè)的女性，提供指導(dǎo)和支持。

晉升(Promotion)：為女性船員提供專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，達(dá)飛還將與從事海事研究的年輕女性合作，以展現(xiàn)達(dá)飛提供的職業(yè)和優(yōu)勢(shì)。

員工保留(Retention)：禁止出現(xiàn)不尊重行為，確保女性船員在職業(yè)機(jī)會(huì)、晉升和薪酬方面與男性船員平等，同工同酬。同時(shí)，還提供WE- Women Empowerment等項(xiàng)目，以及領(lǐng)導(dǎo)力、談判和決策方面的培訓(xùn)。

達(dá)飛相信，通過(guò)She Sails計(jì)劃，該公司將吸引更多女性船員、海事學(xué)生和有志于從事海事相關(guān)職業(yè)的女性。

達(dá)飛集團(tuán)資產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)執(zhí)行副總裁Christine Cabau Woehrel表示：“我們的目標(biāo)是向女性推廣海事事業(yè)。我很自豪能夠啟動(dòng)這項(xiàng)由達(dá)飛董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Rodolphe Saadé發(fā)起的計(jì)劃。我們相信，達(dá)飛的船員會(huì)支持She Sails計(jì)劃，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，確保未來(lái)海事行業(yè)更具包容性。”

據(jù)悉，達(dá)飛此前已實(shí)施了多項(xiàng)舉措，促進(jìn)性別平等和多元化，提供更多職業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)打擊一切形式的暴力、騷擾、歧視行為，建立預(yù)防和應(yīng)對(duì)機(jī)制，確保員工的安全和福祉。